这是我前两天看到的荞麦的微博，有个人投稿，言简意赅的说，就是她在读博期间怀孕生娃，女导师在方方面面没有行方便，反而是有一些男同事倒是表示了理解，这姑娘感叹，girls help girls很难啊。
这个问题很常见，再引申出来就是很多人（不分男女）会觉得女上司很难弄等等，我当然也见过有一些年纪大的女的吧，就是看着年轻小姑娘不开心，心态很复杂，基本上是一种全方位的嫉妒，嫉妒小姑娘青春年少正当时，又有我当年是如何如何你怎么能好过的记恨，不过我个人而言，不是那种招中年阿姨（以及自己现在也已经是中年阿姨了）不爽的女生，可能是因为没啥性别感，也不怎么水灵。这是后话了，继续说女上司很难弄的问题。
其实女上司我个人觉得是多种多样的，但如果男上司难弄，大家一般就会说，我老板很难搞，而女上司难搞，大家就会说，我老板，女的呀（说不定还要说更年期），很难搞，然后旁观者就露出很懂的样子，就我浅薄的认识，我是觉得难搞的女上司并不比难搞的男上司更多，而且如果一个公司里女上司多的话，某种程度而言，作为女职工也容易升职啊，不然那些上司都是哪来的？
女上司难弄，本质就和大家认为女司机不灵差不多

又在岔开来说，我记得以前和一个传统制造业的大boss稍微聊过几句，中年阿姨，她后来雇了一个职业经理人，她和我说，他们男的还是方便很多，当时是在聊一个质量瑕疵的处理，我太知道她说的什么意思了， 这个行业从客户到供应商都是男的呀， 男的们喝喝酒唱唱歌找找小姐，事情就搞定了，我们女的怎么弄啊？所以男的多的行业，女的不好混，而女的多的行业，男的很容易出挑，世界啊，就是这么不公平。

我在想啊，男的之所以有的时候看着友善，基本就是作为老板的他，没怎么考虑过你本人的升职加薪肩挑重任，你只是一个可爱的小猫咪，作为同事的他，乐得你经常请假不具有同等竞争力，大部分时候不过是口惠实不至，他们根本就没真的想过生育意味着什么。
我觉得吧，girls help girls某种程度也是对girls寄予了更高的道德期望，并不是girls help girls很难，而是。。。在工作中有人真心help就很难。

至于有人说，女孩子因此要屏住一口气不因为生育家庭影响分毫，以免人家觉得女孩子果然不行，就使得女孩子的路走得更难，更窄，我觉得好像也不必如此，按照流行的话说，这也太内卷了，为什么男的做80分就能升职，女的要做100分啊，我们为什么要当那个“模范族裔”啊？！以及，girls能够help girls的时候help一下，重要的是不要以“取悦男性”的标准生活，但如果真的确定生育和家庭是自己想要的，上班摸摸鱼也可以啊，女孩子真正要做的其实是多为自己想一想，不要被洗脑，我一向的思路就是，我们要和他们一！样！差！